小程序开发流程面试（小程序开发流程面试技巧）
本篇文章给大家谈谈小程序开发流程面试，以及小程序开发流程面试技巧对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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今天去巽如面试，面试官问我对小程序了解的程度，以前没接触过，我很蒙圈，请各位大神普及一下小程序？
首先来了解一下小程序的基本原理*（不论是百度智能小程序还是微信小程序或者支付宝抖音今日头条的小程序，其实性质是相似的。）：
首先您最好了解一下网页的呈现原理：简单来说就是写一些代码去描述一个网页，比如我要在网页的顶部放一张图片，图片下边放一段文字，文字是蓝色的，文字的下边是一个视频等等。
网页是从有万维网之初就有的信息呈现方式，但是有几个不方便的地方：
1、同一段代码在不同浏览器中显示效果可能不一样，开发人员要花许多精力去调试不同浏览器上的呈现效果。
2、原始的浏览器代码写起来很麻烦，对程序员的要求相对要高一点。
3、网页代码的执行效率一般，如果遇到比较复杂的场景会比较耗 CPU。
4、用户登录时需要每次都输入用户名密码，比较麻烦。
对于网页的认识，大家最常见的应该是现在依然还非常流行的许多 H5 页面，我的最大感觉就是：每次打开时的加载速度是个明显的硬伤。
微信看着这么多 H5 页面在自己的平台上为用户提供了许多额外但用户又必需的功能，自然想着要怎么把自己的平台做得更完善，毕竟流量就是金钱，用户的注意力就是金钱，于是乎微信自己也推出了一套类似于 html 代码的标准，让开发者可以更方便得开发出页面，而这些页面经过微信的优化整合之后在微信中显示的效果会比原生的 html 更好，毕竟微信针对自己的小环境做了许多适配嘛。
但是，如果你不想看我上面罗里吧嗦说这一堆的话请记住一点：小程序就是一具高级版的网页，是网页，是网页。
既然是网页，那就意味着小程序不是万能的，除了网页能做的事别的是做不了的。其实从另一个角度也可以理解成这样：因为小程序是运行在微信上的，而微信又是运行在手机上的，手机相比于电脑有着天然的计算能力上的劣势，所以小程序不适合做那种很耗运算能力的事情，网页并不是万能的。唯一有可能的是把文章 html 转换 pdf 的工作放到云端主机上，本地只是从云端下载转换好的文件。
另外小程序会受到微信的严格限制，比如不能转发到朋友圈。也不能获取用户的朋友圈信息，更不可能获取他的通讯录、短信、微信好友账号等信息。有朋友会问为什么不能，凭什么要能？你一个小工具不老老实实做“用完即走”的功能怎么净惦记着用户的那点数据，微信会同意吗？用户会同意吗？
还有一个有趣的现象，小程序的宣传多起来之后，有许多社会人士会把小程序看成是无所不能的神一样的东西，却不肯去花一点点时间了解一下小程序究竟是什么，能做什么不能做什么。一时间他们的口头禅成了：你这个东西最好做成一个小程序。仿佛不紧跟小程序的步伐就落伍了一样
零碳科技小程序面试是真的吗
零碳科技小程序面试是真的。受疫情的影响,为了提高面试沟通效率，在招聘小程序上注册信息并上传简历和自我介绍视频。之后会把你的主页推给人事总监，如果通过审核，后面只要部门负责人一次终面就可以了。应聘流程操作步骤：
1、扫码进入“零碳科技”小程序
2、填写注册信息
3、点击“主页”右下角上传视频，可上传自我介绍等短视频
4、点击”主页“上方“我的简历”上传简历
5、完成线上投递简历及视频5、完成线上投递简历及视频
6、完成以上操作，可在小程序中搜索（人大人教育-孙老师）主动联系老师优先进行面试
程序员面试要准备些什么东西？
面试前的准备
简历
1. 千万别给自己挖坑
在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。
2. 要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
3. 面试前最好进行一个“模拟面试”
其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。
4. 针对不同的公司要对简历进行微调
比如对方是个做电商。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
充分准备相关的专业知识
可以在网上收集一些相关的面试题，有时面试官也可能会照着网上的内容来问，所以网上一些比较热门的题目也可以关注一些，然后对照自己的经验组织成自己的语言。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要整理清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。
如何制作一个招聘类小程序？
1.在制作招聘类小程序前，可以先了解一下这个岗位除了工资，公司还具备哪些比较吸引人的特质，如发展空间，公司待遇、学习机会；
2.了解以后，打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序，注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介，注意名称，简介要与公司相关，和招聘功能相关；+
3.设置完成以后，打开微信小程序开发工具，开始组件或者是直接选择模版，可以参考其他招聘类小程序的设计风格；
4.组件完成以后，可以按照相应的版块填写相应的内容，一般招聘需要突出岗位的要求，公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容；
5.内容添加完成以后，可扫码查看小程序是否存在问题吗，再进行调整，确认无误后即可提交审核，提交审核时需要确认信息无误即可提交；6.提交后一般审核要等待1到7天，招聘类小程序可多在求职类的社群传播，以便尽快找到匹配的人才，也可开通附近的小程序，提升效率。
小程序开发流程面试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于小程序开发流程面试技巧、小程序开发流程面试的信息别忘了在本站进行查找喔。
